VANTAGENS PARA A EMPRESA

    Os planos de previdência ampliam os benefícios da empresa, melhorando assim a Política de Recursos Humanos e o clima organizacional.

    Atrai novos talentos e retém competências na empresa, com maior motivação do corpo funcional.

    Oferece uma aposentadoria tranquila a seus empregados.

    Fortalece a imagem social e corporativa da empresa.

    Proporciona menores taxas administrativas, por ser o INFRAPREV uma organização sem fins lucrativos.

    Possibilita dedução fiscal das contribuições até o limite de 20% da folha salarial anual para os participantes do plano.

PLANO DE BENEFÍCIOS

A flexibilidade é a característica principal dos planos de previdência. São customizados e modelados, levando em consideração a política interna adotada na empresa e o perfil de seus empregados.

Plano de Contribuição Definida:

Pré-aprovado pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) e alinhado as tendências de mercado.

    Liberdade de escolha de percentuais de contribuição que caibam no bolso do seu empregado.

    Opção de seguro para cobertura de benefícios de riscos.

    Contribuição Administrativa definida no plano anual de custeio.

    Beneficiários indicados pelo participante.

    Possibilidade de perfis de investimentos.

Os planos administrados pelo INFRAPREV têm foco na rentabilidade, possuem taxas de administração muito atrativas e os recursos investidos pelos participantes podem ser deduzidos do Imposto de Renda até o limite de 12% da renda bruta anual tributável.

INFORMAÇÕES COMERCIAIS

Para conhecer mais detalhes sobre as condições para adesão de sua empresa, ligue para (21) 2156-8176, em dias úteis, das 9h às 17h.

Av. Almirante Barroso, 54 – 6º andar – Centro – Rio de Janeiro – RJ

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