Se você é empregado da Infraero e deseja participar do INFRAPREV, leia as informações abaixo sobre o Plano CV, preencha o formulário "Termo de Adesão" e encaminhe através do representante de seu aeroporto ou envie diretamente para a Gerência de Arrecadação e Cadastro deste Instituto.

O Plano CV é uma plano de contribuição variável. O valor do benefício de aposentadoria é formado pela soma das contribuições dos participantes e da patrocinadora Infraero ao longo dos anos. O Estatuto e o Regulamento do plano estão disponíveis neste site.

Forma de Contribuição

O Plano CV prevê quatro tipos de contribuição. Veja a seguir:

Contribuição Básica: destina-se à formação do benefício de aposentadoria. Este percentual é escolhido pelo participante, observando-se os mínimos da tabela abaixo, aplicado sobre o salário de participação.

Contribuição Extra - Contribuição Administrativa: destina-se à cobertura das despesas administrativas, necessárias à infra-estrutura para o funcionamento do Instituto. Atualmente, o participante contribui com o percentual de 0,74% e a Infraero com 1,47%.

Contribuição Específica: essa contribuição é para o pagamento do pecúlio por morte aos beneficiários do participante. O participante é quem escolhe o valor do pecúlio, que poderá ser de um a dez salários reais de benefício*. O percentual desta contribuição poderá variar de 0,21% a 0,41%.

*Salário Real de Benefício - SRB - é a média aritmética simples dos salários de participação nos 12 meses imediatamente anteriores ao início do benefício, ajustado pelo Índice de Reajuste até o mês da concessão.

Contribuição Especial: esta contribuição é para a cobertura dos benefícios de risco: aposentadoria por invalidez, auxílio-doença, auxílio reclusão e pensão por morte. Somente efetuará esta contribuição o participante que tiver um salário de participação maior que o teto do INSS, atualmente R$ 3.038,99.

Verifique a tabela para definir o percentual da Contribuição Básica

Salário de Participação	Percentual Mínimo Incidente sobre o Salário de Participação
Até 5 UP's (R$ 1.179,02)	1 % do seu Salário de Participação
Acima de 5 até 10 UP's (R$ 1.179,02 a R$ 2.358,00)	2 % do seu Salário de Participação
Acima de 10 até 20 UP's (R$ 2.358,00 a R$ 4.716,00)	4 % do seu Salário de Participação
Acima de 20 UP's (R$ 4.716,00)	5 % do seu Salário de Participação

UP - Unidade Previdenciária: este valor será atualizado pelo índice de reajuste salarial concedido em caráter geral pela Patrocinadora-Instituidora aos seus empregados - a partir de 1º/07/07, 1 UP = R$ 235,80.

Para conhecer o valor de suas contribuições para o Plano CV faça uma simulação.

Esclarecimentos:

• Todas as contribuições são mensais e o percentual incide sobre o salário de participação;
• A Infraero efetua as mesmas contribuições que o participante respeitando o limite estabelecido no regulamento;
• As contribuições Específica, Especial e Extra não serão incorporadas à conta do participante;
• Os percentuais das contribuições Específica, Especial e Extra são definidos anualmente na Reavaliação Atuarial;
• A alteração do percentual das Contribuições Básica e Específica só poderá ser feita nos meses definidos pelo Conselho Deliberativo do Instituto.