Administrar planos de benefícios previdenciários com eficiência e transparência, com responsabilidade social, de forma a contribuir para a melhoria de qualidade de vida dos participantes e beneficiários, agregando valor à política de Recursos Humanos da Patrocinadora.

Ser reconhecido como um fundo de pensão inovador, cada vez mais comprometido com os seus participantes, beneficiários, patrocinadora e sociedade, com base nos princípios de crescimento sustentável através da excelência de seus serviços previdenciários.

Valores

· Resguardar os interesses do INFRAPREV no processo decisório;

· Garantir alto nível de rentabilidade, com segurança e baixo risco na gestão do patrimônio dos planos de benefícios previdenciários;

· Manter alto nível de cordialidade no tratamento dos participantes e de seus beneficiários;

·  Manter ambiente participativo, justo e ético;

· Reconhecer a contribuição individual e do grupo;

· Comprometer-se com os princípios de sustentabilidade;

· Privilegiar em seu portfólio de investimentos as empresas socialmente responsáveis.

· Inovar, buscando internalizar processos e tecnologias de ponta em todos os níveis do Infraprev;

· Garantir a integridade como estilo de conduta com todos os nossos interlocutores e parceiros. Tal princípio exclui a corrupção e exige uma atuação com retidão, honestidade e a busca da transparência;

· Respeitar a pessoa como essência da ética. Os direitos da pessoa norteiam as relações com a sociedade em geral. Privilegiar o diálogo, que alicerça a confiança e abre o caminho às outras culturas;

· Colocar a serviço dos participantes e de seus beneficiários o desempenho de cada um no exercício de sua ocupação, e o do INFRAPREV, em cada uma de suas atividades. O valor, assim criado, em virtude da cooperação e trabalho em conjunto, empregados e entidade, contribuirá para o crescimento sustentável do INFRAPREV. O valor gerado traz benefícios para todos: participantes, beneficiário, empregado, fornecedor, patrocinadora e coletividade.