Plano CV cota 12,4908 Var. mês 0,18% | Plano PAI I Cota 1,9685 Var. mês 1,01% | INPC 0,12% | Poupança 0,61% Dados de outubro
| A Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM), da Presidência da República, concedeu ao INFRAPREV o selo Pró-Equidade de Gênero e Raça. O selo é o resultado do trabalho de um ano de sensibilização para disseminar e instituir novos hábitos e políticas dentro do ambiente de trabalho, além de desenvolver melhores práticas de gestão voltadas para a equidade, gênero e raça. A cerimônia de entrega do selo será em abril, em Brasília. |
| Foi a primeira vez que o Instituto participou do programa. Em janeiro, a orientadora do programa da SPM Vera Puga e o técnico Breno Caldas estiveram no Instituto para conferir as evidências das ações realizadas - fotos, material de divulgação nos canais internos de comunição, release, dentre outros documentos. Das ações inscritas 87% foram concluídas, percentual bem acima do mínimo exigido pela Secretaria de 75%. |
| O Comitê de Pró Equidade de Gênero, Raça e Diversidade do INFRAPREV, coordenador do programa, organizou palestras de sensibilização com os empregados sobre saúde da mulher e do homem, qualidade de vida, sexo e cuidados com o corpo, estado gestacional, orientação racial e assédio moral e sexual. Além das apresentações, o Comitê promoveu a autodeclaração racial, a inclusão do tema na pesquisa de clima, a revisão do código de ética e a parceria com a ONG Ação Comunitária do Brasil, dentre outras atividades. |
| A participação dos empregados do INFRAPREV foi fundamental para a conquista do selo. |
