Plano CV cota 7,5893454 | Plano PAI I cota 1,4209257 | INPC 0,17% | Poupança 0,56% Dados Julho
Vantagens para a empresa
  • Os planos de previdência ampliam os benefícios da empresa, melhorando assim a Política de Recursos Humanos e o clima organizacional.
  • Atrai novos talentos e retém competências na empresa, com maior motivação do corpo funcional.
  • Oferece uma aposentadoria tranquila a seus empregados.
  • Fortalece a imagem social e corporativa da empresa.
  • Proporciona menores taxas administrativas, por ser o Infraprev uma organização sem fins lucrativos.
  • Possibilita dedução fiscal das contribuições até o limite de 20% da folha salarial anual para os participantes do plano.


Plano de Benefícios

A flexibilidade é a característica principal dos planos de previdência. São customizados e modelados, levando em consideração a política interna adotada na empresa e o perfil de seus empregados.

Plano de Contribuição Definida:  Alinhado as tendências de mercado.

  • Liberdade de escolha de percentuais de contribuição que caibam no bolso do seu empregado.
  • Opção de seguro para cobertura de benefícios de riscos.
  • Contribuição Administrativa definida no plano anual de custeio.
  • Beneficiários indicados pelo participante.
  • Possibilidade de perfis de investimentos.

Os planos administrados pelo Infraprev têm foco na rentabilidade, possuem taxas de administração muito atrativas e os recursos investidos pelos participantes podem ser deduzidos do Imposto de Renda até o limite de 12% da renda bruta anual tributável.


Informações Comerciais 

Para conhecer mais detalhes sobre as condições para adesão de sua empresa, ligue para (21) 2156-8153 ou (21) 2156-8155, em dias úteis, das 9h às 17h. Avenida República do Chile, 230 - 18º andar - Centro - Rio de Janeiro - RJ