Plano CV cota 8,8053 | Plano PAI I cota 1,5245 | INPC 0,77% | Poupança 0,37% Dados de março
Para garantir uma renda maior no futuro é determinante que o participante, ao menos uma vez ao ano, eleve o seu percentual da contribuição básica - destinada à formação do saldo para aposentadoria - no Infraprev. Quanto maior o percentual, maior será o valor do benefício de aposentadoria.
Em Autoatendimento - Serviços – Alteração de Percentual é possível alterar o percentual da contribuição para o Infraprev. Ao final do processo é gerado um comprovante da operação. As alterações efetuadas até o dia 10 serão processadas no próprio mês. Após esta data serão processadas no mês seguinte.
Contribuição Básica: destina-se à formação do benefício de aposentadoria. Ao aumentar a Contribuição Básica, o patrocinador se torna seu parceiro nesse investimento. Automaticamente ela eleva o percentual da Contribuição Principal, que está limitado a 8% da base de cálculo até o limite de R$ 1.401,47
O percentual é escolhido pelo participante, observando-se os mínimos da tabela abaixo, aplicado sobre o salário de participação.
| Salário de Participação | Mínimo Incidente sobre o Salário de Participação |
| Até 5 UP's (R$ 2.189,89) | 1 % do seu Salário de Participação |
| Acima de 5 até 10 UP's (R$ 2.189,90 a R$ 4,379,79) | 2 % do seu Salário de Participação |
| Acima de 10 até 20 UP's (R$ 4.379,80 a R$ 8.759,58) | 4 % do seu Salário de Participação |
| Acima de 20 UP's (R$ 8.759,59) | 5 % do seu Salário de Participação |
UP - Unidade Previdenciária este valor será atualizado pelo índice de reajuste salarial concedido em caráter geral pela Infraero, patrocinador-fundador, aos seus empregados - a partir de julho/2018, 1 UP = R$ 437,98
Contribuição Específica: Esta contribuição é destinada ao custeio do pecúlio por morte garantidos aos beneficiários do participante. O participante é quem escolhe o valor do pecúlio, que poderá ser de cinco a dez salários reais de benefício*. O percentual desta contribuição poderá variar conforme tabela abaixo.
| Percentual incidente sobre o salário de participação | |||||
| VALOR DO PECÚLIO A RECEBER | INFRAERO | VIRACOPOS AEROPORTO BRASIL* | GRU AIRPORT* | INFRAMERICA* | BH AIRPORT* |
| 5 SRB’s | 0,135% | 0,105% | 0,120% | 0,095% | 0,105% |
| 6 SRB's | 0,162% | 0,126% | 0,144% | 0,114% | 0,126% |
| 7 SRB's | 0,189% | 0,147% | 0,168% | 0,133% | 0,147% |
| 8 SRB's | 0,216% | 0,168% | 0,192% | 0,152% | 0,168% |
| 9 SRB's | 0,243% | 0,189% | 0,216% | 0,171% | 0,189% |
| 10 SRB's | 0,270% | 0,210% | 0,240% | 0,190% | 0,210% |
Salário Real de Benefício - SRB - é a média aritmética simples dos salários de participação nos 12 meses imediatamente anteriores ao início do benefício, ajustado pelo Índice de Reajuste até o mês da concessão.
Em conformidade com o Plano de Custeio, neste exercício, os participantes fundadores estão isentos da contribuição específica.
* Percentual definido de acordo com a Reavaliação Atuarial de Abril de 2019.
