Plano CV cota 9,7927 Var.mês 2,37% | Plano PAI I cota 1,5712 Var mês 0,023% | INPC 0,44% | Poupança 0,13% Dados de julho
Para garantir uma renda maior no futuro é determinante que o participante, ao menos uma vez ao ano, eleve o seu percentual da contribuição básica - destinada à formação do saldo para aposentadoria - no Infraprev. Quanto maior o percentual, maior será o valor do benefício de aposentadoria.
Em Autoatendimento - Serviços – Alteração de Percentual é possível alterar o percentual da contribuição para o Infraprev. Ao final do processo é gerado um comprovante da operação. As alterações efetuadas até o dia 10 serão processadas no próprio mês. Após esta data serão processadas no mês seguinte.
Contribuição Básica: destina-se à formação do benefício de aposentadoria. Ao aumentar a Contribuição Básica, o patrocinador se torna seu parceiro nesse investimento. Automaticamente ela eleva o percentual da Contribuição Principal, que está limitado a 8% da base de cálculo até o limite de R$ 1.464,25.
O percentual é escolhido pelo participante, observando-se os mínimos da tabela abaixo, aplicado sobre o salário de participação.
| Salário de Participação | Mínimo Incidente sobre o Salário de Participação |
| Até 5 UP's (R$ 2.267,64) | 1 % do seu Salário de Participação |
| Acima de 5 até 10 UP's (R$ 2.267,65 a R$ 4.535,27) | 2 % do seu Salário de Participação |
| Acima de 10 até 20 UP's (R$ 4.535,28 a R$ 9.070,54) | 4 % do seu Salário de Participação |
| Acima de 20 UP's (R$ 9.070,55) | 5 % do seu Salário de Participação |
UP - Unidade Previdenciária este valor será atualizado pelo índice de reajuste salarial concedido em caráter geral pela Infraero, patrocinador-fundador, aos seus empregados - a partir de dezembro de 2019, 1 UP = R$ 453,53
Contribuição Específica: Esta contribuição é destinada ao custeio do pecúlio por morte garantidos aos beneficiários do participante. O participante é quem escolhe o valor do pecúlio, que poderá ser de cinco a dez salários reais de benefício*. O percentual desta contribuição poderá variar conforme tabela abaixo.
| Percentual incidente sobre o salário de participação | |||||
| VALOR DO PECÚLIO A RECEBER | INFRAERO | VIRACOPOS AEROPORTO BRASIL* | GRU AIRPORT* | INFRAMERICA* | BH AIRPORT* |
| 5 SRB’s | 0,085% | 0,070% | 0,080% | 0,060% | 0,070% |
| 6 SRB's | 0,102% | 0,084% | 0,096% | 0,072% | 0,084% |
| 7 SRB's | 0,119% | 0,098% | 0,112% | 0,084% | 0,098% |
| 8 SRB's | 0,136% | 0,112% | 0,128% | 0,096% | 0,112% |
| 9 SRB's | 0,153% | 0,126% | 0,144% | 0,108% | 0,126% |
| 10 SRB's | 0,170% | 0,140% | 0,160% | 0,120% | 0,140% |
Salário Real de Benefício - SRB - é a média aritmética simples dos salários de participação nos 12 meses imediatamente anteriores ao início do benefício, ajustado pelo Índice de Reajuste até o mês da concessão.
Em conformidade com o Plano de Custeio, neste exercício, os participantes fundadores estão isentos da contribuição específica.
* Percentual definido de acordo com a Reavaliação Atuarial de Abril de 2020.
