Nossas vantagens
Retenção de talentos
Incentivo fiscal
Plano sob medida, de acordo com a política e possibilidade orçamentária da sua organização
Garantia de aposentadoria segura para os seus colaboradores
Fortalecimento da Imagem da sua empresa
Planejamento financeiro
Desconto no Imposto de Renda
Cashback
Taxas administrativas reduzidas
Contrapartida da empresa
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Como funciona
O valor do benefício é apurado com base em 100% das contribuições do participante.
Já a rentabilidade deste plano varia de acordo com o mercado.
Oferece perfis de investimentos.
Liberdade para a escolha dos beneficiários.
A opção de receber o benefício por 5 a 25 anos ou apenas um percentual do saldo, por tempo vitalício.
Escolhe um percentual do saldo de conta para receber mensalmente.
Escolhe um percentual do saldo de conta para receber mensalmente.
Contribuição básica.
Consulte o valor mínimo de contribuição.
Contrapartida da empresa.
Sua empresa pode colaborar com a previdência complementar do colaborador.
- Aposentadoria normal - idade
- Aposentadoria especial
- Aposentadoria por invalidez
- Pecúlio e pensão por morte
- Auxílio-doença
- Pensão por tempo de contribuição
*Carência de 36 meses de contribuição com o plano.